Większość rekrutacji opiekunów osób starszych rozpoczyna się w internecie. Jest to najszybszy, najtańszy sposób nawiązania kontaktu pomiędzy Agencją Opieki a Kandydatem na opiekuna. Poniżej opisujemy listę miejsc w internecie i nie tylko, gdzie można umieścić ofertę pracy dla opiekuna.
Grupy na Facebooku
Grup w języku polskim związanych tematycznie z opieką jest ponad 300. Są one zróżnicowane pod kątem:
- liczby członków- są grupy, które mają ponad 30 000 osób
- język publikowania ogłoszeń
- liczba postów
- tematyka postów- oferty pracy, porady, opinie
Wszystkie Agencja rekrutują opiekunów w wyżej wymieniony sposób i jest on niesamowicie skuteczny.
Formularz rejestracyjny na stronie Hrily
Aplikacja CRM Hrily posiada możliwość publikowania formularzy rejestracyjnych z ofertami pracy. Oprogramowanie do rekrutacji pozwala na dodawanie grafik, opisu i jest zoptymalizowane pod kątem wyszukiwania. Największą zaletą tego sposobu wyszukiwania opiekunów jest domena, na jakiej jest opublikowana strona z formularzem. Jest to hrily.com, które ma
- bardzo dużo treści związanych z branżą opiekuńczą
- wysokie parametry i ułatwia wypozycjonowanie strony
- całe narzędzie jest zoptymalizowane pod kątem SEO
Strony te mogą zawierać dowolne treści, grafiki oraz formularz rejestracyjny. Opiekun po wypełnieniu formularza
- otrzymuje podziękowanie
- jego dane są od razu zapisane w programie ERP Hrily
- pracownicy są automatycznie poinformowani o nowej kandydaturze
- w profilu opiekuna są dostępni od razy dopasowani klienci
- zgody udzielone przez opiekuna są zapisane w jego profilu
Formularz rejestracyjny na swojej stronie internetowej
Strona internetowa Agencji Opieki to świetne miejsce na publikowanie ogłoszeń o pracę dla opiekunów wraz z formularzem rejestracyjnym. Opiekunowie bardzo często weryfikują Agencję Opieki po stronie internetowej. Informacje tam zawarte wiele mówią, na temat tej firmy. Platforma CRM Hrily pozwala na zdefiniowanie dowolnych pól w formularzu rejestracyjnym. Dodatkowo można przygotować zgody z odpowiednimi treściami, które po zaakceptowaniu są przetrzymywane w dedykowanym narzędziu dla rekruterów opiekunów osób starszych.
Formularz rejestracyjny na stronie firmowej na Facebooku
Agencje Opieki, których rekruterzy są aktywni na Facebooku, generują pewien ruch na stronie firmowej na Facebooku. Część opiekunów zapoznaje się z ofertami pracy umieszczonymi na Fanpage Agencji Opieki. Dodatkowo w profilu, można dodać link do formularza rejestracyjnego, który daje dodatkową opcję na pozyskiwanie opiekunów.
Ogłoszenie w lokalnej gazecie
Część Agencji Opieki nadal publikuje ogłoszenia o pracę w lokalnych gazetach. Nie jest to sposób, który pozwala na dotarcie do wielkiej liczby opiekunów, ale w lokalnej społeczności jest to alternatywny sposób na reklamowanie swojej Agencji Opieki. Dodatkowo taka informacja dociera do osób z przedziału wiekowego, który licznie reprezentuje opiekunów osób starszych.
Rekrutacje opiekunów przez reklamy Google Ads-linki sponsorowane
Po wpisaniu fraz typu
- oferty pracy dla opiekunki
- praca w Niemczech opieka
- najlepsza agencja opieki 24h
na samej górze wyskakują linki sponsorowane. Jedno takie kliknięcie kosztuje Agencję Opieki od 2 do 10 złotych za kliknięcie. Metoda ta ma swoje zalety, do których należą szybkie efekty. Minusem takiej metody są koszty i wymagane umiejętności do skonfigurowania odpowiedniej reklamy.
Mierzenie konwersji rekrutacji opiekunów
Dedykowane narzędzie dla Agencji Opieki pozwala na mierzenie konwersji z wszystkich działań marketingowych. System posiada dane na temat
- skąd pozyskaliśmy danego opiekuna
- kiedy pojechał pierwszy raz do pracy
- ile razy wyjechał do pracy
- ile dni przepracował
- jakie były w kontraktach przychody, koszty, dochód