Opieka nad osobami starszymi to ważne i odpowiedzialne zadanie, które staje się coraz bardziej popularne w dzisiejszym społeczeństwie. Stać się profesjonalnym opiekunem to nie tylko kwestia chęci pomagania innym, ale także zdobywania odpowiedniej wiedzy i umiejętności. Więc jak zostać opiekunką osób starszych?
Opiekunem osoby starszej może zostać każdy, kto nie cierpi na choroby psychicznie. Nie ma formalnych wymagań dla osób, które chcą rozpocząć karierę w branży opiekuńczej. Poziom i kierunek wykształcenia również nie są wymagane.
Podjęcie opieki nad osobami starszymi wiąże się jednak z wieloma obowiązkami, które niejednokrotnie wymagają dodatkowej wiedzy. Wiedza ta wpisuje się w kompetencje opiekuna osoby starszej, które można zdobyć między innymi w czasie szkoleń. Warto już na początku drogi w branży opiekuńczej zainwestować w samorozwój, gdyż specjalistyczne usługi opiekuńcze wiążą się z koniecznością posiadania obszernej wiedzy na temat opieki.
Cechy opiekuna osoby starszej
Jaka jest Twoja motywacja do tego, by zostać opiekunem osoby starszej?
Przemyśl, czy opieka nad seniorami to rzeczywiście Twoje powołanie. To stanowisko wymaga cierpliwości, empatii i gotowości do niesienia pomocy osobom w podeszłym wieku. Zastanów się nad swoimi motywacjami i upewnij się, że chcesz podjąć się tej roli z pełnym zaangażowaniem. Pamiętaj, że pod Twoją opieką będzie osoba starsza, która będzie od Ciebie zależna. Praca ta może okazać się wymagająca, a odpowiedzialność, jaka będzie na Tobie spoczywać, jest duża.
Siła fizyczna jest niezbędna w niektórych zleceniach.
Mówiąc o wymaganiach, jakie należy spełnić, by móc ubiegać się o pracę jako opiekunka osób starszych, nie sposób pominąć kwestii zdrowia i kondycji fizycznej. Niektóre osoby starsze wymagające opieki potrzebują wsparcia podczas transferu pomiędzy łóżkiem a wózkiem inwalidzkim czy wanną. Nawet w przypadku seniora, który nie jest ciężki, jest to trudne zadanie do wykonania dla jednej osoby. Trzeba stale mieć na uwadze, aby czynności te realizować z zachowaniem odpowiednich środków bezpieczeństwa. Jeśli w domu znajduje się ktoś, kto mógłby nam pomóc, to sytuacja staje się znacznie prostsza, jednak nie zawsze istnieje taka możliwość. Są jednak różne urządzenia i narzędzia zaprojektowane specjalnie, aby ułatwić proces przenoszenia i zminimalizować ryzyko urazów zarówno dla opiekuna, jak i dla osoby starszej. Oto niektóre z nich:
Podnośniki pacjenta (zwane również windami) — To urządzenia mechaniczne lub elektryczne, które pomagają w bezpiecznym przenoszeniu osoby z jednego miejsca na drugie, na przykład z łóżka na wózek inwalidzki.
Pasy transferowe — Są to pasy z uchwytami, które opiekun zakłada wokół pacjenta, aby pomóc mu wstać lub przenieść się z jednego miejsca na drugie.
Deski transferowe — Służą do przenoszenia osoby między dwoma powierzchniami, na przykład z łóżka na wózek inwalidzki. Opiekun i osoba starsza używają deski jako pośrednika do przesunięcia ciała.
Kolana do transferu — To poduszki lub urządzenia, które opiekun może umieścić na swoich kolanach, podtrzymując pacjenta podczas transferu.
Krzesła do pryszniców i wanny — Dzięki nim osoby, które nie chodzą, mogą korzystać z prysznica lub wanny w bezpieczny sposób.
Podkładki ślizgowe — Umożliwiają łatwe przesuwanie pacjenta po łóżku lub innej powierzchni.
Wózki inwalidzkie z funkcją pochylania i podnoszenia — Pozwalają opiekunowi na łatwiejszy transfer osoby starszej do i z wózka.
Dobór odpowiedniego sprzętu zależy od indywidualnych potrzeb osoby starszej oraz możliwości fizycznych opiekuna. Kluczem jest zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu zarówno dla opiekuna, jak i dla podopiecznego. To niezwykle ważne, gdyż podstawowe zasady opieki nad osobami starszymi uwzględniają dbałość o to, by senior miał zapewnione otoczenie niezagrażające jego zdrowiu i życiu.
Jakie cechy charakteru powinien mieć opiekun osoby starszej?
Stając przed wyzwaniem opieki nad seniorami, wielu z nas zastanawia się, jakie cechy charakteru powinien mieć opiekun oraz jakie wymagania trzeba spełnić, by zdobyć uprawnienia do pełnienia tego zawodu. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, gdyż każdy senior jest inny i wymaga indywidualnego podejścia. Osoby starsze i ich potrzeby są bowiem niezwykle zróżnicowane. Niemniej jednak istnieją pewne uniwersalne atrybuty, które okazują się niezastąpione w tej wyjątkowej roli. Wśród nich wyróżniamy empatię, cierpliwość i odpowiedzialność. To dopiero początek. Aby skutecznie i z troską dbać o swojego podopiecznego, opiekun powinien posiadać także cechy wymienione poniżej. Chociaż nie wszystkie muszą być na najwyższym poziomie, zalecane jest, aby nie były obce opiekunowi. W końcu zdolność do słuchania, zrozumienia oraz pozytywne nastawienie mogą zdziałać cuda w relacji z seniorem, który często czuje się samotny lub niedoceniany. Współpracując z osobą starszą, pamiętaj, że ważne są nie tylko kompetencje zawodowe, ale przede wszystkim te, które płyną prosto z serca. Tak więc podstawowe cechy opiekunki osób starszych to:
Empatia
Zrozumienie emocji i potrzeb podopiecznego jest kluczowe. Empatyczny opiekun jest w stanie wczuć się w sytuację osoby starszej, co pozwala na skuteczniejsze nawiązanie z nią kontaktu i stworzenie więzi.
Cierpliwość
Osoby starsze często potrzebują więcej czasu na wykonanie różnych czynności lub mogą mieć trudności z komunikacją. Opiekun musi być cierpliwy i wyrozumiały.
Odporność na stres
Opieka długoterminowa nad osobami starszymi może być wymagająca emocjonalnie. Ważne jest, aby opiekun potrafił radzić sobie ze stresem i nie przekładał go na podopiecznego.
Komunikatywność
Zdolność do skutecznego i jasnego przekazywania informacji jest kluczowa, zarówno w komunikacji z podopiecznym, jak i z jego rodziną czy innymi specjalistami.
Odpowiedzialność
Opiekun jest często odpowiedzialny za zdrowie i bezpieczeństwo osoby starszej, dlatego musi być osobą niezawodną i sumienną.
Delikatność
Fizyczne i emocjonalne potrzeby osób starszych wymagają subtelnego podejścia, które jednocześnie nie sprawia, że czują się bezradni.
Adaptacyjność
Każda osoba starsza jest inna i ma swoje indywidualne potrzeby. Opiekun powinien być elastyczny i dostosowywać się do różnych sytuacji.
Zrozumienie
Stan psychiczny osoby starszej niejednokrotnie jest w złej kondycji. W takiej sytuacji szczególnie ważne jest zrozumienie specyfiki starzenia się, problemów zdrowotnych i emocjonalnych związanych z wiekiem, gdyż pozwala na lepsze wsparcie seniora.
Dyskrecja
Opiekun ma często dostęp do prywatnych informacji o podopiecznym. Musi zachować je w tajemnicy i szanować prywatność osoby starszej.
Pozytywne nastawienie
Pozytywne podejście i entuzjazm mogą przynieść wiele korzyści w codziennej pracy opiekuna, wpływając pozytywnie na nastrój i samopoczucie podopiecznego.
Edukacja i szkolenia
Zdobycie odpowiednich kwalifikacji nie zawsze jest wymagane, jednak może znacząco podnieść Twoją konkurencyjność na rynku pracy. Wiele instytucji oferuje kurs na opiekuna osób starszych, gdzie uczestnicy zdobywają wiedzę na temat podstaw opieki, problemów zdrowotnych w podeszłym wieku czy psychologii seniora. Innym popularnym kursem jest kurs pierwszej pomocy, który dostarcza wiedzy teoretycznej i praktycznej na temat sposobu radzenia sobie w sytuacjach trudnych zdrowotnie. Stanowisko opiekuna osoby starszej jest coraz bardziej oblegane, dlatego też kwalifikacje do pracy z osobami starszymi zdobywane podczas szkoleń są niezwykle cenione na rynku pracy.
Doświadczenie praktyczne
Nawet jeśli masz odpowiednie wykształcenie, doświadczenie w opiece nad seniorami jest bezcenne. Wymagania dla opiekunów osób starszych obejmują bowiem nie tylko wiedzę, ale szczególnie jej zastosowanie w praktyce. Rozważ wolontariat w domu opieki społecznej, hospicjum lub innych placówkach, gdzie możesz nabyć praktyczne umiejętności opiekuna osób starszych i lepiej zrozumieć potrzeby seniorów. W takich miejscach możesz zdobyć także umiejętności medyczne. Takie specjalistyczne usługi opiekuńcze często okazują się niezwykle przydatne w opiece nad seniorami. Warto wiedzieć, że jeśli masz doświadczenie w opiece nad osobami starszymi z Twojej rodziny, to również jest to mocny argument, przemawiający na Twoją korzyść.
Certyfikaty i licencje
Zawód opiekuna osoby starszej wymaga posiadania odpowiednich dokumentów, potwierdzających predyspozycje do jego wypełniania. Niektóre kraje lub regiony mogą sprawdzać kwalifikacje opiekuna poprzez wymaganie specjalnych certyfikatów, lub licencji dla opiekunów osób starszych. Upewnij się, że spełniasz wszystkie wymagania prawne w wybranym kraju lub regionie.
Rozwój osobisty i ciągłe kształcenie
Wymagania wobec opiekuna osoby starszej dotyczą także kwestii związanych z samorozwojem. Nie jest istotne samo wykształcenie opiekuna osób starszych, a przede wszystkim jego chęć kształcenia się w branży opiekuńczej. Tak jak w wielu innych zawodach, również w opiece nad seniorami ważne jest ciągłe doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy. Uczestniczenie w warsztatach, konferencjach czy szkoleniach pozwoli Ci być na bieżąco z najnowszymi metodami opieki. Wielu ciekawych informacji dostarcza kurs na opiekuna osób starszych. Jest on szczególnie cenny dla osób, które dopiero zaczynają pracę jako opiekunowie seniorów. Odbycie tego kursu zapewnia podstawową wiedzę, która z całą pewnością pomoże znaleźć pierwsze zlecenie.
Kto to jest opiekun osoby starszej z niepełnosprawnościami lub po wypadku?
Branża opiekuńcza rozwija się dynamicznie i wciąż przybywa osób, które chciałyby podjąć się tej pracy. Wówczas nasuwa się pytanie: Kto może zostać opiekunem osób starszych? Choć pracę w opiece mogą podjąć osoby z różnych środowisk, w większości są to kobiety w wieku od 30 do 55 lat, pochodzące z Europy Środkowo-Wschodniej. Dlaczego tak się dzieje? Wielu z nich ma naturalne predyspozycje do opieki nad innymi, wynikające z doświadczeń w opiece nad własnymi krewnymi. To właśnie ta intuicja i praktyka w rodzimym otoczeniu daje im większą pewność siebie, a co za tym idzie łatwiejszy start w profesji opiekuna za granicą.
Więc kim jest opiekunka osób starszych? Przede wszystkim jest to osoba o wielu twarzach. To nie tylko pracownik odpowiedzialny za zaspokojenie codziennych potrzeb seniora, ale również towarzysz, który dba o emocjonalny i fizyczny dobrostan seniora. A na czym polega praca opiekuna osoby starszej? Zakres obowiązków jest szeroki: pielęgnacja seniora, utrzymanie higieny, organizowanie czasu wolnego, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków i bycie wsparciem w trudnych chwilach.
Decydując się na ścieżkę kariery w branży opiekuńczej, warto pamiętać, że nie każdy dzień będzie taki sam. Seniorzy są tak różnorodni, jak my wszyscy — mają swoje indywidualne potrzeby, uczucia i doświadczenia. Profesja opiekuna osoby starszej to nie tylko odpowiedzialność, ale też wyzwanie, które wymaga elastyczności, adaptacji i przede wszystkim, głębokiego zrozumienia.
Chcąc rozpocząć pracę w tej branży, kluczowe jest zdobycie odpowiednich kwalifikacji. Jednak równie ważne jest znalezienie pewnego źródła zleceń. W tej kwestii odsyłamy na portal Hrily Jobs, gdzie znajdują się wyłącznie aktualne oferty pracy dla opiekunów osób starszych z wielu krajów, w tym z Niemiec, Holandii, Belgii, Francji, Austrii.
Ile można zarobić jako opiekun osoby starszej?
Zarobki w branży opieki nad seniorami są tak zróżnicowane, jak indywidualne potrzeby tych, którzy potrzebują opieki. Na wysokość wynagrodzenia wpływa wiele aspektów, które potencjalny opiekun powinien uwzględnić przy wyborze oferty pracy. Kluczem jest zrozumienie, że wynagrodzenie nie zawsze odzwierciedla liczbę godzin pracy, ale raczej zakres obowiązków i specyfikę opieki.
Jednym z najważniejszych czynników wpływających na zarobki opiekunki osób starszych jest liczba osób do opieki. Opieka nad jednym seniorem w domu jest zazwyczaj inaczej wyceniana niż praca z kilkoma podopiecznymi w jednym miejscu. Równie istotny jest poziom schorowania seniora – opieka nad osobą niepełnosprawną lub z zaawansowaną chorobą przewlekłą zwykle przekłada się na wyższe stawki. Nie bez znaczenia jest też potrzeba opieki w nocy – wielu seniorów wymaga wsparcia również poza standardowymi godzinami pracy, co może wpływać na wyższe wynagrodzenie.
Bycie opiekunem osoby starszej to nie tylko pomoc niesiona podopiecznemu. Oprócz typowych obowiązków opiekuńczych, opiekunowie seniorów często mają na swoich barkach zadania związane z prowadzeniem domu. Obowiązki opiekunki osób starszych to również przygotowywanie posiłków, sprzątanie, a czasem także drobne prace ogrodowe czy zakupy. Wszystko to jest uwzględniane przy ustalaniu stawki za pracę.
Nie istnieje więc coś takiego jak stałe i jednolite zarobki opiekuna osoby starszej. Ostateczna suma wypłaty będzie zależała od konkretnego zestawu obowiązków i wymagań stawianych przed opiekunem. Ważne jest, aby kandydat, który chce rozpocząć pracę jako opiekun osoby starszej świadomie i odpowiedzialnie zdecydował się na ten krok. Pamiętajmy, że choć codzienna opieka nad seniorem stanowi wyzwanie, to jest również nieocenioną szansą na budowanie głębokich relacji i wniesienie realnej zmiany w czyjeś życie. Warto więc, by wynagrodzenie odzwierciedlało zarówno tę wartość, jak i specyfikę pracy.
Praca za granicą
Poszukując możliwości pracy jako opiekun osoby starszej za granicą, warto zwrócić uwagę na kierunki, które cieszą się największym uznaniem wśród fachowców z branży. Niemcy, Austria, Holandia, Francja oraz Włochy to najczęściej wybierane kraje. To właśnie tam opiekunowie osób starszych z różnych zakątków Europy Środkowo-Wschodniej udają się w poszukiwaniu pracy. Wynika to głównie z atrakcyjnych propozycji finansowych, ale także z chęci poznania nowych miejsc i kultury.
Zarobki opiekuna za granicą są znacząco wyższe w porównaniu z innymi miejscami, co przyciąga wielu chętnych. Niemniej jednak decyzja o podjęciu pracy za granicą powinna być dobrze przemyślana. Oczywiście, atrakcyjne zarobki to ważny czynnik, ale równie istotne są kwestie kulturowe, językowe oraz warunki mieszkaniowe i życiowe w danym kraju.
Planując wyjazd, warto dokładnie przeanalizować oferty poszczególnych agencji opieki. Ważne jest też, by przed wyjazdem zgromadzić jak najwięcej informacji o konkretnym kraju, kulturze i specyfice pracy opiekuna, aby efektywnie wypełniać oczekiwania i potrzeby osób starszych.
Praca w kraju pochodzenia opiekuna
Kiedy mówimy o opiekunach osób starszych pracujących w krajach Europy Środkowo-Wschodniej, musimy wiedzieć, że pochodzą oni głównie z Polski, Słowacji, Litwy, Węgier, Rumunii, Bułgarii, Chorwacji czy Ukrainy. W tych krajach pojawia się coraz więcej ofert pracy dla opiekunów osób starszych. Są to lokalizacje, z których pochodzą opiekunowie, jak i seniorzy poszukujący usług opiekuńczych. Liczba ofert na całodobowe usługi opiekuńcze gwałtownie wzrasta, co przekłada się na dynamiczny rozwój tej branży. Chociaż oferta pracy w opiece się poszerza, wynagrodzenia w tych krajach są niższe niż w Europie Zachodniej.
Kolejnym atutem jest brak konieczności dalekich dojazdów. Praca w kraju oznacza zazwyczaj krótsze trasy do miejsca pracy, a to z kolei przekłada się na więcej czasu spędzonego z rodziną i bliskimi. Ponadto, opiekunowie pracujący w swoim kraju nie muszą zmagać się z barierą kulturową, która często stanowi wyzwanie dla tych, którzy decydują się na pracę za granicą. Praca w ojczystym kraju daje komfort, poczucie bezpieczeństwa i możliwość bycia bliżej rodziny, co jest bezcenne dla wielu opiekunów.
Jak zostać opiekunem osoby starszej za granicą? Jeśli chociażby ze względów zarobkowych rozważasz wyjazd za granicę, dobrym rozwiązaniem może być praca u polskiej rodziny mieszkającej w Niemczech.
Opieka w Niemczech przy osobach starszych mówiących w naszym ojczystym języku niesie ze sobą wiele zalet. Przede wszystkim, nie ma konieczności nauki języka obcego, co jest dużym ułatwieniem, zwłaszcza dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z opieką. Może to być także doskonała okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia w branży i jednocześnie nauki języka w praktyce. Często seniorzy okazują duże wsparcie i zaangażowanie w nauczanie języka swojego podopiecznego, co pozwala przygotować się do ewentualnej pracy za granicą w rodzinie niemieckiej. Ponadto, jak już wspominaliśmy, zarobki w Niemczech są bardzo atrakcyjne, dlatego warto rozważyć tę opcję.