Powszechne jest, iż osoby w podeszłym wieku potrzebują wsparcia i opieki podczas wykonywania codziennych czynności. Ta potrzeba nie dotyczy wyłącznie unieruchomionych osób starszych, lecz także tych z pozoru sprawnych, którym brakuje wyłącznie towarzystwa. Niezależnie od tego, czy opieka dotyczy osób starszych niesamodzielnych, czy też samodzielnych powinien sprawować ją wykwalifikowany opiekun dla osób starszych. Dokonując wyboru opiekuna dla naszego bliskiego, stajemy przed jedną z najważniejszych decyzji. Nie tylko dlatego, że chcemy zapewnić mu najlepszą możliwą opiekę, ale również dlatego, że wiemy, jak wielką rolę odgrywa osoba opiekuna w życiu podopiecznego. To nie tylko ktoś, kto pomaga w codziennych czynnościach. To przede wszystkim towarzysz, który staje się częścią jego życia. Tak więc wybierając odpowiedniego asystenta osoby starszej, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych kompetencji i cechy osobowościowe opiekuna.
Sprawdź ile kosztuje opiekunka do starszej osoby.
Kompetencje opiekuna do seniora
Zanim dokonamy wyboru opiekuna osób starszych, musimy zastanowić się, czego tak naprawdę od niego oczekujemy. Każdy senior jest inny, a często zdarza się, że wymagania związane z opieką ulegają zmianie w trakcie trwania współpracy. Jednak pewne kompetencje i cechy opiekuna osób starszych są uniwersalne i niezbędne, by spełnić wymagania seniora. Warto więc zwrócić uwagę, czy potencjalna opiekunka do osoby starszej je posiada.
Osobowość opiekuna
Rekrutacja opiekunów dla osób w podeszłym wieku nie należy do najłatwiejszych zadań. Na względzie należy mieć przede wszystkim bezpieczeństwo seniora. Niejednokrotnie bowiem osoby starsze wymagają specjalistycznej opieki, dlatego też kluczowe jest zatrudnienie profesjonalnego opiekuna osoby starszej. Podejmując decyzję odnośnie do tego, z kim podejmiemy współpracę, warto zastanowić się, z jakich usług pomocy osobom starszym chcemy korzystać. Znając oczekiwania seniora, łatwiej będzie wybrać odpowiedniego opiekuna i tym samym zapewnić osobie starszej profesjonalną opiekę. Jakie więc są cechy dobrego opiekuna? Poniżej przedstawiamy kilka, na które z całą pewnością warto zwrócić uwagę.
Empatia opiekuna
Umiejętność współodczuwania emocji drugiej osoby, z całą pewnością jest niezbędna w pracy opiekuna. Dzięki temu jest w stanie lepiej zrozumieć jego pragnienia, obawy i troski. To z kolei jest podstawa budowania silnej i opartej na zaufaniu relacji.
Komunikatywność – most między opiekunem a podopiecznym
Dobry opiekun nie tylko słucha, ale też potrafi wyrazić swoje myśli w klarowny sposób. Efektywna komunikacja jest niezbędna, by móc odpowiednio reagować na potrzeby starszej osoby oraz by informować rodzinę o wszelkich ważnych sprawach. Komunikatywność opiekuna jest kluczem do efektywnej i pomyślnej współpracy również z tego względu, że niejednokrotnie seniorzy nie mają komu powierzyć swoich trosk, lub też nie chcą obciążać nimi rodziny. Dlatego też umiejętności językowe i komunikacyjne są niezbędne, by móc wpłynąć na poprawę samopoczucia podopiecznego. Opieka nad seniorem nie polega wyłącznie na zapewnieniu pomocy w wymiarze fizycznym, gdyż dla całościowej harmonii funkcjonowania równie ważne jest wsparcie psychiczne.
Spolegliwość – fundament zaufania
Pewność, że możemy polegać na opiekunie, mamy do niego zaufanie jest niezmiernie ważna, szczególnie gdy mieszka on z podopiecznym. Musi cechować się gotowością do działania, zarówno w codziennych sytuacjach, jak i w przypadku niespodziewanych wydarzeń. Rodzina musi mieć pewność, że może polegać na opiekunie w każdym momencie. Wreszcie osoba korzystająca z asystenta powinna czuć się bezpiecznie i komfortowo.
Cierpliwość – sztuka rozumienia i wsparcia
Bycie towarzyszem osoby starszej nie jest łatwe. Opieka nad seniorem może przynieść wiele wyzwań. Momenty frustracji, niezrozumienia czy zmęczenia są naturalne. Cierpliwy opiekun potrafi wtedy zachować spokój, dać wsparcie i przeprowadzić podopiecznego przez trudne chwile. Dla doświadczonego opiekuna nie ma sytuacji bez rozwiązania, a niewiele go może zaskoczyć.
Asertywność – umiejętność dbania o dobro podopiecznego
W pewnych sytuacjach opiekun musi być w stanie wyraźnie i asertywnie komunikować swoje stanowisko w sprawach dotyczących potrzeb swojego podopiecznego. Może to dotyczyć decyzji medycznych, organizacji dnia czy ustalania granic. Asertywność to umiejętność dbania o dobro seniora, ale też o własne potrzeby.
Odwaga – gotowość do działania
Opiekun musi być gotowy podejmować decyzje, nawet te trudne. Często jest to osoba, która jako pierwsza reaguje na nieprzewidziane sytuacje czy problemy zdrowotne podopiecznego. Odwaga to klucz do efektywnej opieki.
Dyspozycyjność – zawsze obecny w potrzebie
Osoba, która podjęła się opieki całodobowej w domu seniora, musi być dostępna praktycznie przez cały czas. To nie tylko kwestia fizycznej obecności, ale także gotowości do wsparcia, rozmowy czy pomocy w niespodziewanej sytuacji.
Elastyczność – umiejętność dostosowywania się
Potrzeby osób starszych mogą się zmieniać z dnia na dzień. Dlatego ważne jest, by opiekun był elastyczny i potrafił dostosować się do nowych sytuacji, zachowując jednocześnie wysoki standard opieki. Powinien być towarzyszem seniora na dobre i na złe.
Przygotowanie fizyczne opiekuna
Senior nie zawsze jest w stanie funkcjonować samodzielnie i wykonywać codziennych czynności na własną rękę. Dlatego też opiekun podejmujący się pracy musi być świadomy, jak wielkich nakładów wysiłku wymaga ta praca. Z tego względu niezwykle ważne jest, by dysponował on odpowiednim przygotowaniem fizycznym. Często stan zdrowia seniora wiąże się z koniecznością wykonywania takich działań jak noszenie czy podnoszenie podopiecznego, dlatego opiekun musi być w stanie podołać temu zadaniu. Równie ważne jest, by opiekun akceptował wstawanie w nocy, gdy podopieczny wymaga pomocy. Osoby starsze często potrzebują całodobowego wsparcia, dlatego gotowość do pracy w nietypowych godzinach jest kluczowa.
Stan zdrowia opiekuna
Nie ma możliwości, by osoba, która sama potrzebuje pomocy, niosła pomoc innym. Praca asystenta osób starszych jest wymagająca. Wiąże się bowiem z mnóstwem poświęceń i zaangażowaniem. Ponadto rola opiekuna osoby starszej jest niezwykle odpowiedzialna, dlatego też nie ma możliwości, by pracy w opiece podjęła się osoba, której kondycja nie pozwala na pełne i profesjonalne sprawowanie obowiązków. Dlatego też stan zdrowia potencjalnego opiekuna to kolejny istotny element, na który warto zwrócić uwagę. Dobra sprawność fizyczna opiekuna nie tylko pozwoli na efektowniejsze wykonywanie obowiązków, ale również zapewni bezpieczeństwo podopiecznemu. Chory czy osłabiony opiekun może nie być w stanie sprostać pewnym wyzwaniom, które mogą nagle pojawić się w trakcie opieki. Dlatego przed podjęciem decyzji warto przeprowadzić dokładne rozpoznanie, czego wymagają osoby potrzebujące opieki.
Pamiętajmy, że odpowiedni dobór opiekuna do osoby starszej to klucz do zapewnienia jej komfortu i bezpieczeństwa. Współpracując ze zdrowym opiekunem, o dobrej kondycji fizycznej, możemy być pewni, że podopieczny będzie miał zapewnioną najlepszą możliwą opiekę.
Doświadczenie kandydata w usługach opiekuńczych
Wybierając opiekuna dla bliskiej osoby starszej, ważne jest, by zwrócić uwagę na jego doświadczenie w branży opiekuńczej. Praca w opiece to nie tylko wykonywanie obowiązków domowych czy pomoc w codziennych czynnościach, ale także zrozumienie specyfiki potrzeb seniora. Doświadczony opiekun będzie w stanie lepiej przewidzieć i zareagować na ewentualne problemy oraz skutecznie komunikować się z podopiecznym, budując przy tym zaufanie i poczucie bezpieczeństwa.
Referencje opiekuna osoby starszej od poprzednich pracodawców
Dzięki pisemnym opiniom od poprzednich seniorów czy ich rodzin możemy poznać mocne strony opiekuna, czy potrafi tworzyć ciepłe relacje z podopiecznymi, a także czy spełniał wszystkie obowiązki opiekuna osoby starszej. Zatrudnienie opiekuna wiąże się więc z koniecznością zapytania o referencje. Powinna być to standardowa procedura podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ pozwala ona na rzetelne poznanie kandydata i zminimalizowanie ryzyka pomyłki. Czytając referencje, należy zwrócić uwagę na zakres obowiązków opiekuna, a w szczególności na choroby występujące u seniorów, z którymi miał do czynienia.
Kursy i szkolenia posiadane przez opiekuna seniora
Specjalistycznej opieki osobom starszym nie jest w stanie udzielić każdy. Kształcenie się w dziedzinie opieki nad seniorami jest kluczem do profesjonalizmu. Chęć do stałego poszerzania wiedzy i kompetencji jest świadectwem zaangażowania opiekuna w pracę zawodową, dlatego przy wyborze opiekuna warto zwrócić uwagę na kursy i szkolenia, które ukończył. Jest to wymierny wskaźnik jego zaangażowania w rozwój osobisty oraz świadectwo posiadania szerokiej wiedzy na temat opieki nad osobami starszymi. Tylko wykwalifikowany opiekun osób starszych da poczucie bezpieczeństwa i spokoju ducha dla rodziny.
Relacja między seniorem a opiekunem
Kluczowym elementem, na który warto zwrócić uwagę, jest budowanie pozytywnej relacji między seniorem a opiekunem. Wsparcie w czasie adaptacji jest niezbędne, zwłaszcza gdy opiekun seniora przeprowadza się w nowe miejsce. Zrozumienie kultury i poznanie rodziny seniora może pomóc w łagodzeniu uczucia samotności. Ponadto ważne jest, by zapewnić opiekunowi odpowiednią ilość odpoczynku i czasu wolnego, tylko w ten sposób będzie on wypoczęty i gotowy do pracy, co przekłada się na lepszą jakość świadczonej opieki. Dlatego też należy mieć na względzie wymagania opiekuna osób starszych, by móc spełnić również jego oczekiwania względem współpracy. Tylko wówczas będzie ona mogła przebiegać efektywnie.
Wymagania seniora i rodziny
Bliskie osoby seniora muszą dokładnie przemyśleć i ustalić, czego on potrzebuje i czego wymagają od opiekuna. Pracownik agencji opieki powinien przeprowadzić drobiazgowy wywiad, aby poznać założenia rodziny na temat opieki. Jest ważne, aby bliscy oraz agencje opiekunek niczego nie zataili przed opiekunem. Wszystkie ustalenia i wymagania powinny zostać zawarte w precyzyjnie spisanej umowie. Dotyczy to zarówno prac domowych, jak i ilości oraz sposobu zgłaszania dni wolnych.
Obowiązki związane z opieką
Kiedy wybieramy opiekuna, musimy mieć na uwadze liczbę podopiecznych, którymi ma się opiekować, ich stan zdrowia, choroby oraz mobilność. Zakres opieki, jakiej potrzebują, jest kluczowy – w tym, czy opiekun będzie musiał wstawać w nocy, aby pomóc seniorowi. W takiej sytuacji warto rozważyć całodobową opiekę domową. Jest to model opieki wiążący się z koniecznością zamieszkania opiekuna z podopiecznym, by zapewnić mu tym samym pomoc zawsze, gdy pojawia się taka potrzeba. Takie oferty pracy są niezwykle popularne w Niemczech, ale nie tylko. Z całą pewnością opieka z zamieszkaniem jest opcją, która daje rodzinie pewność, że najbliższa im osoba stale pozostaje pod opieką profesjonalnego opiekuna osoby starszej.
Obowiązki opiekuna osoby starszej niezwiązane z opieką
Oprócz opieki nad seniorem opiekun często ma na swojej liście obowiązków takie zadania jak chodzenie na zakupy, gotowanie (dieta dla seniora), sprzątanie czy prasowanie. W zależności od indywidualnych potrzeb może także odpowiadać za dowożenie podopiecznego w określone miejsca, dbanie o dom i ogród. Wszystkie te obowiązki muszą być jasno określone i zaakceptowane przez obie strony przed podjęciem współpracy.
Dokładne ustalenie oczekiwań oraz transparentność w komunikacji to klucz do satysfakcjonującej współpracy z opiekunem seniora zarówno dla rodziny, jak i dla samego seniora.
Wybór opiekuna dla członka rodziny w pigułce
Opiekun to nie tylko pracownik – staje się integralną częścią życia seniora, będąc jego towarzyszem, wsparciem i przyjacielem. Dlatego niezmiernie istotne jest, by funkcję tę objęła osoba kompetentna, posiadająca umiejętności opiekuna osób starszych, odznaczająca się tymi cechami charakteru, które powinien on posiadać, a które to zostały już wymienione powyżej.
Aby wybrać najlepszego opiekuna seniora, należy wziąć pod uwagę szereg kryteriów. Od kompetencji osobistych, poprzez doświadczenie, aż po indywidualne potrzeby seniora. Należy pamiętać, że każda osoba starsza jest inna i wymaga specyficznego podejścia. Warto również skonsultować się z ekspertami w dziedzinie opieki nad seniorami oraz korzystać z referencji innych rodzin, które już korzystały z usług danego opiekuna.
Najważniejsze jest jednak komfort podopiecznego. To ta osoba spędzi z opiekunem najwięcej czasu i najlepiej wie, jakiej opieki potrzebuje. Dlatego przed podjęciem decyzji warto przeprowadzić próbne spotkanie opiekuna z seniorem, aby upewnić się, że obie strony dobrze się rozumieją i czują się dobrze w swoim towarzystwie. Taka rozmowa pokaże nam również cechy charakteru opiekuna i znaczenie łatwiej będzie zweryfikować, czy posiada on te z nich, których wymagamy.
Szukam opiekunki do osoby starszej z zamieszkaniem można nie tylko w kraju zamieszkania, ale także w innych. Oferty pracy w branży opiekuńczej za granicą to powszechne zjawisko. Przykładowo Polki bardzo często poszukują pracy jako opiekunki dla osób starszych w Niemczech. W takiej sytuacji przeprowadzenie rozmowy zapoznawczej z seniorem jeszcze przed rozpoczęciem hipotetycznej współpracy również jest możliwe. Współczesny świat dostarcza nam rozwiązań, które pomagają bezproblemowo przeprowadzić takie spotkanie online. Jedyne, czego potrzebujemy, by poznać potencjalną opiekunkę to telefon z dostępem do Internetu. Wówczas możemy zorganizować krótką rozmowę video, dzięki której podjęcie decyzji o współpracy stanie się znacznie łatwiejsze.
Jeżeli boimy się podjąć decyzję o zatrudnieniu konkretnej osoby samodzielnie, warto skorzystać z pomocy. Wybór agencji opiekunek, która pomoże nam znaleźć opiekunkę spełniającą nasze oczekiwania, jest bardzo odpowiedzialną i słuszną decyzją, w sytuacji, kiedy nie czujemy się na siłach, by zrobić to samodzielnie. Takie działanie daje nam pewność, iż osoby znające tę branżę od podszewki pomogą nam znaleźć tę osobę, której szukamy.