Heutzutage entscheiden sich immer mehr Menschen für eine Tätigkeit als Altenpflegerinnen und Altenpfleger in Deutschland und werden zu einer Stütze und Begleitung für Senioren im Alltag. Dieser Beruf vermittelt nicht nur ein Gefühl der Zufriedenheit und ermöglicht es Ihnen, Empathie zu zeigen, sondern ermöglicht Ihnen auch, ein neues Land und eine neue Kultur zu entdecken. Viele Menschen fragen sich jedoch, ob es möglich ist, in Deutschland in der Altenpflege zu arbeiten, ohne eine Fremdsprache zu beherrschen. In diesem Artikel erfahren Sie, dass die Sprache zwar ein wichtiger Aspekt ist, es aber Möglichkeiten gibt, einen Job in dieser Branche zu finden, auch wenn Sie kein Deutsch gelernt haben. Entdecken Sie, welche Wege Sie einschlagen können, um Ihre Karriere als Altenpfleger/in in Deutschland zu starten, auch wenn Sie gerade erst mit diesem Beruf und dieser Sprache beginnen.
Stellenausschreibungen ohne Sprache
Informieren Sie sich über aktuelle Stellenausschreibungen als Pflegekraft für einen älteren Menschen ohne Sprache. Das Kleinanzeigenportal Hrily wird regelmäßig aktualisiert, um die neuesten Angebote zu präsentieren. Die besten Pflegeagenturen erhalten ein Qualitätszertifikat, das ihnen bescheinigt, dass sie professionelle Arbeitgeber sind.
Was steht in der Stellenausschreibung in der Pflege?
Pflichten des Betreuers
Ein wichtiger Bestandteil einer Stellenausschreibung für eine Altenpflegekraft ist eine detaillierte Stellenbeschreibung und ein genauer Aufgabenbereich. Sie erfahren, wen Sie betreuen und welche Fähigkeiten erforderlich sind.
Anforderungen und Qualifikationen
Die Bekanntmachungen müssen auch Angaben zu den erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten enthalten. Sie erfahren, ob Vorkenntnisse in der Altenpflege, gesundheitsbezogene Zertifizierungen, familiäre Anforderungen oder Erste-Hilfe-Kurse erforderlich sind.
Standort der Bestellung
Viele Anzeigen enthalten Informationen über den Ort, an dem die Arbeit ausgeführt wird, und über die Beschäftigungsformen. Dies sind wichtige Beschäftigungsfragen, damit Sie Ihre Suche an Ihre Präferenzen in Bezug auf den Arbeitsort und -daten anpassen können.
Art des Vertrags
In der Pflegebranche gibt es verschiedene Arten von Verträgen, die am häufigsten verwendet werden. Überlegen Sie, welche Art von Vertrag Sie erwarten. Fragen Sie den Personalvermittler nach dem Mustervertrag, den Rentenbeiträgen, Steuern und Vertragsstrafen. Viele Pflegeagenturen erheben Vertragsstrafen, daher ist es besser, sich sofort darüber im Klaren zu sein.
Vergütung und Zusatzleistungen
In Inseraten als Altenpflegerin oder Altenpfleger werden häufig auch Anstellungsbedingungen wie Vergütung, Arbeitszeit oder Zusatzleistungen, z. B. Unterkunft oder Unterstützung beim Sprachenlernen, dargestellt. Anhand dieser Informationen können Sie beurteilen, ob Ihr Angebot Ihren Erwartungen entspricht.
Pflege in einer polnischen Familie in Deutschland
Die erste Reise als Altenpfleger kann zu einer polnischen Familie in Deutschland führen. Es gibt viele Stellenangebote, bei denen einer der Pfleger Polnisch spricht. Es ist jedoch zu bedenken, dass die Löhne für die Pflege solcher Familien niedriger sein können. Die Zeit vor der Abreise und der Aufenthalt selbst können genutzt werden, um Deutsch zu lernen, was es Ihnen ermöglicht, die Grundlagen zu erlernen und nützliche Sätze zu beherrschen, die von der Pflegeagentur bei der Suche nach weiteren Stellenangeboten geschätzt werden.
Arbeiten in der Pflege mit Englisch
Bitte beachten Sie, dass es in Deutschland Stellenangebote mit anderen Fremdsprachen gibt, wie: Englisch, Italienisch, Französisch, Türkisch. Wenn Sie eine dieser Fremdsprachen beherrschen, lohnt es sich zu fragen, ob es Stellenangebote in der Pflege gibt, die diese Kriterien erfüllen.
Was sind Ihre Stärken?
Eine Pflegekraft ohne Deutsch hat die Chance, ein perfektes Jobangebot zu finden. Bei der Rekrutierung von Pflegekräften stellen die einstellenden Mitarbeiter Fragen zu vielen Aspekten, darunter:
- Deutsches Sprachniveau– Wenn Sie die Grundlagen der deutschen Sprache beherrschen und offen für das Lernen sind, lassen Sie es den Personalverantwortlichen wissen und überprüfen Sie Ihr Niveau. Weisen Sie darauf hin, dass Sie die Sprache bis und während der Reise lernen, was der Familie, die Sie betreuen werden, Ihnen und der Agentur für Arbeit selbst zugutekommt. Erwähnenswert ist, dass viele Pflegeagenturen ihren Pflegekräften den Zugang zu kostenlosen Deutschkursen ermöglichen.
- Führerschein– Viele Familien müssen mit dem Auto fahren. Wenn Sie in Deutschland Auto fahren können, prüfen Sie es und sehen Sie, ob Sie mehr verdienen können.
- Rauchen– Kaum jemand erlaubt heutzutage das Rauchen von Zigaretten. Wenn Sie nicht rauchen, kreuzen Sie es an und erhöhen Sie Ihre Chancen, ein attraktives Angebot zu finden.
- Nachts aufstehen– Ältere Menschen benötigen oft Hilfe in der Nacht. Kaum jemand möchte mehrmals in der Nacht aufstehen, aber vielleicht ist es für dich beim ersten Job.
- Übertragung– Es ist ein Transfer zwischen Bett, Kinderwagen und Badewanne. Eine Pflegekraft für einen älteren Menschen muss manchmal auf eine solche Hilfe vorbereitet sein. Natürlich ist es wichtig, wie viel die Gemeinde wiegt und ob er bei diesen Tätigkeiten mithilft. Wenn Sie keine Angst vor solchen Aktivitäten haben, ist es erwähnenswert.
- Wohnung auf dem Land– Ziehen Sie die Möglichkeit in Betracht, bei der ersten Reise ohne Auto auf dem Land zu leben.
- Zusammenleben mit Familienmitgliedern– Es ist schwierig, eine Pflegekraft zu finden, die sich um einen Senioren kümmern möchte, der mit seiner Familie lebt. Nehmen wir an, es ist eine Tochter und ihre Familie. Das kann dazu führen, dass deine Familie dich verurteilt und um zusätzliche Arbeit bittet, aber das muss nicht so sein. Es ist eine Überlegung wert.
- Erfahrung in der Pflege– Viele Menschen aus osteuropäischen Ländern haben Erfahrung in der Pflege von Senioren. Oft handelte es sich dabei um Eltern oder andere Verwandte. Informieren Sie den Personalverantwortlichen unbedingt über die Dauer der Pflege, den Gesundheitszustand des Mentees und seine Krankheiten, den Umfang der von Ihnen durchgeführten Tätigkeiten.
- Erwartetes Gehalt– Wenn Sie darüber nachdenken, langfristig zu arbeiten, lohnt es sich, Deutsch zu lernen. Am schwierigsten ist der Anfang, daher können Sie sich für ein niedrigeres Gehalt entscheiden und es als Investition behandeln. Fragen Sie den Personalverantwortlichen nach dem erwarteten Sprachniveau.
- Weihnachtszeit und Sommer– Es gibt Zeiten, in denen sich nur wenige Pflegekräfte dafür entscheiden, als Pflegekraft zu arbeiten. Wenn es für Sie akzeptabel ist, in diesen Zeiten zu arbeiten, ist dies vielleicht eine Möglichkeit, ohne Sprachkenntnisse als Pflegekraft in Deutschland zu arbeiten.
Wie wählt man die erste Bestellung aus?
Eine Entscheidung über den ersten Auftrag zu treffen, ist ein wichtiger Schritt, da er einen erheblichen Einfluss auf Ihr späteres Bild von dieser Arbeit haben wird. Lage, Unterkunft, Anzahl der Gebühren und was sie vom Betreuer erwarten, sind Faktoren, die sorgfältig abgewogen werden sollten. Im Folgenden finden Sie praktische Tipps, die Ihnen bei der Auswahl des richtigen Jobs für Ihre Fähigkeiten, Vorlieben und Karriereziele helfen.
Ort
Die Wahl des Standorts ist wichtig, da sie sich auf Ihr tägliches Leben und Ihren Komfort auswirkt. Überlegen Sie, ob Sie lieber in der Stadt oder auf dem Land arbeiten, in der Nähe größerer Zentren oder abseits davon. Die Wahl des Standorts hängt von Ihren Vorlieben und Bedürfnissen ab.
Unterkunft
Stellenangebote für Altenpflegerinnen und Altenpfleger in Deutschland beschreiben das Umfeld und die Unterkunft. Überlege dir, in welchen Bedingungen du sein möchtest und was dir wichtig ist. Elemente wie Internetzugang, separates Zimmer, Zugang zum Auto, Garten, Entfernung zu Geschäften, Parks beeinträchtigen Ihren Komfort.
Anzahl der Stationen
Achten Sie bei der Wahl eines Berufs als Altenpfleger auf die Anzahl der Schützlinge, die Ihrer Pflege anvertraut werden. Fühlen Sie sich sicher, mit einer Person zu arbeiten, oder möchten Sie lieber mehrere Senioren betreuen? Wählen Sie eine Bestellung, die Ihren Fähigkeiten entspricht.
Umfang der Betreuungsarbeiten
Analysieren Sie sorgfältig den Umfang der im Angebot enthaltenen Pflegearbeiten. Beinhaltet sie die rund um die Uhr Betreuung gesunder Senioren oder auch von Menschen, die eine besondere medizinische Versorgung benötigen? Wählen Sie einen Auftrag aus einer deutschen Familie, der Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
Sorgfältige Abwägung des Angebots
Bevor Sie eine Entscheidung treffen, lesen Sie das Stellenangebot mit Verständnis. Stellen Sie dem Arbeitgeber Fragen zu Zweifeln. Stellen Sie sicher, dass Sie die Verantwortlichkeiten einer älteren Pflegekraft und die Bedingungen des Auftrags verstehen.
Wie viel verdient eine Pflegekraft ohne Deutschkenntnisse?
Viele Menschen fragen sich, wie viel man verdienen kann, wenn man als Pflegekraft arbeitet, ohne fließend Deutsch zu sprechen. Die Tarife hängen von vielen anderen Kompetenzen, Vertragsarten, Dauer, Aufgabenumfang und Bereitschaft für den Ansatz des Sprachenlernens ab. Wir wollen jedoch nicht vor Antworten davonlaufen. Überprüfen Sie die Preise am besten auf dem Kleinanzeigenportal Hrily, wo es Angebote ohne Sprache gibt. Dort finden Sie aktuelle Gehälter. Die Preise pro Monat liegen zwischen 1000 und 1700 EUR. Die Preise pro Monat liegen zwischen 1000 und 1700 EUR, dies sind die Preise für Personen ohne die erforderliche deutsche Sprache.
Der Einfluss von Sprachkenntnissen auf die Vergütung
Deutschkenntnisse sind ein Vorteil, der sich auf das Gehalt einer Pflegekraft auswirken kann. Deutschsprachige Personen haben möglicherweise Zugang zu einem breiteren Spektrum an Stellenangeboten und sind attraktive Kandidaten für Arbeitgeber.
Vergütung in Bezug auf Fähigkeiten und Erfahrung
Das Gehalt einer Pflegekraft für ältere Menschen ohne fließende Deutschkenntnisse kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Umfang der Pflegearbeit variieren. Diejenigen mit umfangreicher Erfahrung, Pflegezertifizierungen und medizinischen Fähigkeiten können damit rechnen, mehr bezahlt zu werden.
Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlungsagentur
Die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung kann es erleichtern, einen Job als Betreuungsperson für einen älteren Menschen in Deutschland zu finden. Agenturen bieten oft Unterstützung bei der Rekrutierung sowie Zugang zu Angeboten mit unterschiedlichen Anstellungsbedingungen und Vergütungen.
Abwägung des Nutzens
Neben dem Gehalt selbst können pflegende Angehörige ohne fließende Deutschkenntnisse von zusätzlichen Leistungen profitieren, wie Zuschüsse für Urlaub, Ferienarbeit, zusätzliche Aufgaben oder eine kurze Reise.
Was sind deine Pläne, um Deutsch zu lernen?
Sprachkurse und Berufsausbildungen für Altenpfleger
Obwohl die mangelnde Beherrschung der deutschen Sprache kein unüberwindbares Hindernis darstellt, lohnt es sich, den Besuch von Sprachkursen oder einer Berufsausbildung in Betracht zu ziehen. Prüfen Sie, ob das Unternehmen einen kostenlosen Deutschkurs anbietet. Es ist eine Investition in Ihre Zukunft, die Ihre Chancen auf einen Job erhöhen und Ihnen helfen kann, effektiver mit Ihren Mentees zu kommunizieren.
Bereitschaft zum Erlernen einer Sprache
Betonen Sie während des Gesprächs Ihre Bereitschaft und Entschlossenheit, Deutsch zu lernen. Arbeitgeber schätzen das Engagement der Bewerber und sind oft bereit, die Sprachentwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Wenn Sie nur auf der Suche nach einem Job in der Pflege sind, lohnt es sich, sofort mit dem Deutschlernen zu beginnen. Der Anfang kann schwierig sein, aber die Möglichkeit eines höheren Verdienstes und des Komforts, in Deutschland zu bleiben, lohnt sich.