Szukasz pracy i zastanawiasz się które Agencje Opieki są najlepsze i dla których warto pracować? Te pytania zadaje sobie wielu opiekunów, bo przecież każdy chciałby pracować w jak najlepszych warunkach, otrzymując atrakcyjne wynagrodzenie i legalną pracę. W tym artykule podpowiadamy, jak rozpoznać agencje, mające największy potencjał.
Co wyróżnia najlepsze Agencje Opieki?
Odpowiedź na to pytanie jest w zasadzie prosta, a wręcz banalna. Najlepsze Agencje Opieki to takie, które dbają o swoich pracowników. I nie chodzi o to, czy zapewniają im premię, dodatkowe wolne dni czy świadczenia socjalne. Najlepsze Agencje Opieki, to takie, które dają pracownikom odpowiednie narzędzia i pomagają organizować pracę – przede wszystkim dla opiekunów. Posiadając odpowiedni system dla Agencji Opieki, mają możliwość szybkiego i optymalnego dopasowania klientów do opiekunów.
Jak sprawdzić Agencję Opieki?
To już jest nieco mniej proste, ale umawiając się na wywiad – czy to osobisty, czy telefoniczny, trzeba zapytać, o szczegóły, które będą wpływały na komfort Waszej pracy. Korzystając z platformy Hrily, szybko wyjaśnią takie kwestie jak:
Zakwaterowanie:
- kto mieszka w domu;
- jak będzie wyglądał pokój;
- czas wolny;
- dokładna lista obowiązków;
- rodzaj umowy, stawki, składki ZUS i inne.
Ile lat Agencja Opieki funkcjonuje na rynku?
Doświadczone Agencje Opieki, działające na rynku od wielu lat, rozumieją wagę utrzymywania dobrych relacji z opiekunami. Choć nie jest to regułą, często obserwujemy tę tendencję wśród wiodących agencji.
Jak długo obsługuje rodzinę (klienta)?
Jeśli Agencja Opieki obsługuje daną rodzinę od jakiegoś czasu, to wie z praktyki, jaka jest sytuacja na miejscu. Opiekunowie dzielą się taką wiedzą. W przypadku, kiedy opiekun ma pojechać do rodziny, która dopiero zaczyna współpracować z Agencję Opieki, zawsze istnieje ryzyko, że ktoś nie przekazał całej prawdy (choć niekoniecznie w umyślny sposób). Może to być rodzina, agencja niemiecka, agencja polska.
Co się stanie w konkretnej sytuacji, jeśli:
- wystąpi niezależna ode mnie przerwa w pracy (podopieczny trafi do szpitala, rodzina zabierze go na długi weekend);
- zachoruję;
- będę musiała wrócić z ważnych powodów rodzinnych (np. wypadek losowy lub śmierć bliskiej osoby);
- okaże się, że klient jest agresywny.
Telefon alarmowy
Czy jest dostępny telefon alarmowy – 24h / 7 dni w tygodniu, pod którym uzyskam niezbędne informacje lub pomoc w nagłych przypadkach?
Profil rodziny w PDF
Powszechną praktyką jest tworzenie profilu opiekuna w PDF w języku niemieckim i wysyłanie go do klienta. Trudno się temu dziwić, gdyż dla rodzin jest bardzo ważne, kto będzie zajmował się ich bliską osobą. Część Agencji opieki tworzy również profil rodziny w języku opiekuna, aby on sam mógł się zapoznać z konkretną ofertą.
Dokumenty, wypłata, terminy
- rodzaj umowy
- szczegóły wynagrodzenia (obejmujące potencjalne potrącenia, przerwy w pracy itp.)
- ubezpieczenie – co stanie się, gdy zachoruję w obcym kraju, kto zapłaci za moje leczenie.
Jak wygląda system doboru pacjentów i opiekunów?
Do tej pory większość Agencji Opieki w Polsce robi to ręcznie, co sprawia, że rekruterzy i koordynatorzy poświęcają setki godzin na pozyskiwanie klientów i opiekunów, a następnie drugie tyle na porównywanie i dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji. Efekt? Niewyobrażalna papierologia, zmęczenie i duży potencjał na tzw. błąd ludzki. Co zrobić?
Zapytaj, czy Twoja Agencje Opieki korzysta z Hrily
Po co? Wystarczy porównać sytuację pracownika w Agencji Opieki, która korzysta z platformy Hrily do sytuacji pracownika z przeciętnej agencji:
- Opiekun ma automatycznie dopasowania – 0 kliknięć vs od 15 min do nawet kilku godzin szukania.
- Możliwość uwzględnienia preferowanych lokalizacji – 0 kliknięć vs całkowity brak takiej możliwości (chyba że pracownik Agencji Opieki pamięta).
- Odrzucanie dźwigania, wstawania w nocy lub innych obowiązków – 5 sekund vs brak możliwości znalezienia odpowiednich rodzin.
- Automatyczny kontakt z rodzinami, partnerami – 10 sekund vs co najmniej 2 minuty.
- Szybkie tworzenie dokumentów – 10 sekund vs co najmniej 15 minut.
- Podpowiedzi, jakie przejazdy zorganizować – 0 kliknięć vs ok. 10 minut.
Do pracowników Agencji Opieki zaliczają się również osoby, które zajmują się rekrutacją, koordynacją, dokumentami, rozliczeniami, przejazdami i wieloma innymi rzeczami. To właśnie oni mają lub nie mają odpowiednią ilość czasu, aby znaleźć odpowiednie zlecenia dla opiekunów. Na podstawie kilku podanych wyżej przykładów widzimy, jak bardzo pomocna jest w tym oraz innych procesach platforma Hrily.
Na naszej stronie głównej znajdziesz wybrane Agencje Opieki, które korzystają z Hrily.
92% skuteczności
Nasz zespół współpracuje z licznymi Agencjami Opieki, które priorytetowo traktują budowanie relacji z opiekunami i rodzinami. Należy jednak pamiętać, że agencje nie mają pełnej kontroli nad każdym aspektem swojej działalności. Jest to szczególnie widoczne w przypadku chorób i poszczególnych wymagań rodziny. Krótko przed zleceniem osoba podopieczna może nie wymagać pomocy w jedzeniu, wstawania w nocy czy przenoszenia na wózek inwalidzki. Wszystkie zainteresowane strony mogą być o tym całkowicie przekonane. Jednak w czasie trwania zlecenia sytuacja może się szybko zmienić, a opiekun będzie zaskoczony taką sytuacją. Trzeba o tym pamiętać, zwłaszcza gdy pracujecie z osobami w podeszłym wieku i stanie zdrowia, który może się nagle pogorszyć.
Oferty pracy dla opiekunów osób starszych
Skoro skuteczność i jakość usług to fundament sukcesu w opiece nad seniorami, agencje opieki nieustannie wprowadzają innowacje, aby wzmocnić swoją pozycję. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom, te agencje nie tylko usprawniają swoją pracę, ale również podwyższają standardy obsługi klientów i opiekunów, co jest istotne w tej wymagającej branży.
Agencje opieki, idąc z duchem czasu, korzystają z systemu, który agreguje wszystkie kluczowe informacje: od danych klientów, przez adresy opieki, wymagania podopiecznych, aż po daty zleceń. To umożliwia im aktywowanie funkcji automatycznego publikowania ofert pracy na dedykowanych portalach z ofertami pracy dla opiekunów osób starszych.
Takie rozwiązanie niesie za sobą szereg korzyści. Przede wszystkim, eliminuje konieczność ręcznego wprowadzania danych do ogłoszeń, co jest ogromnym ułatwieniem i oszczędnością czasu. Dodatkowo, zapewnia wygodne przeglądanie ofert w przejrzysty i estetyczny sposób. Co istotne, system ten zapewnia błyskawiczne powiadomienie rekrutera o nowym kandydacie, co przyspiesza proces selekcji i zatrudnienia.
Kolejnym krokiem milowym jest wprowadzenie dedykowanego portalu ogłoszeniowego dla każdej agencji pracy dla opiekunek. To unikatowe rozwiązanie na rynku, gdzie agencje mają ekskluzywne prawo do publikacji swoich ofert, co znacząco wyróżnia je spośród konkurencji. Poprzez taki indywidualny portal agencja opiekunek dla osób starszych nie tylko podnosi swój prestiż, ale także pozwala na lepszą kontrolę nad publikowanymi treściami i skuteczniejsze dotarcie do potencjalnych opiekunów, co pozwala na dopasowanie oferty do potrzeb seniora.
Dodatkowym atutem jest system wyłapywania duplikatów w bazie danych, co gwarantuje aktualność i wysoką jakość informacji o opiekunach. Agencje pracy opiekunek dla osób starszych uzyskują też dostęp do kompleksowych statystyk rekrutacyjnych, w tym źródeł pozyskiwania kandydatów, co jest kluczowe dla efektywnego planowania i strategii rozwoju.
Całodobowe usługi opiekuńcze dla seniorów
W branży opieki nad osobami starszymi, gdzie liczy się indywidualne podejście, troskliwa opieka seniorów, legalne zatrudnienie i wysoka jakość usług, najlepsze agencje w Polsce stale poszukują nowych metod na rozwój i pozyskiwanie klientów. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, udostępniliśmy opcję publikacji ofert opiekuńczych na dedykowanym portalu dla seniorów. Platforma ta umożliwia rodzinom zapoznanie się z doświadczonymi opiekunami, którzy są gotowi przyjechać i zapewnić wsparcie ich bliskim. Profesjonalne profile zawierają bogate informacje o doświadczeniu i umiejętnościach opiekunów.
Proces publikacji ofert na tej platformie jest zautomatyzowany. Sprawdzone agencje opiekunek stale rekrutują opiekunki, dlatego po zgłoszeniu się rodziny, która potrzebuje wykwalifikowanej opieki i chce zapewnić pomoc osobie starszej mają już bazę kandydatów. Korzystając z tych uprzednio zgromadzonych danych, mogą szybko i skutecznie przedstawiać swoich opiekunów potencjalnym klientom. Co więcej, po rejestracji na portalu, pracownicy agencji opieki są automatycznie informowani o nowych, potencjalnych rodzinach poszukujących opiekunki seniora.