Die meisten Rekrutierungen von Pflegekräften für ältere Menschen beginnen online. Dies ist der schnellste und kostengünstigste Weg, um Kontakt zwischen der Pflegeagentur und dem Pflegekandidaten herzustellen. Im Folgenden beschreiben wir eine Liste von Orten im Internet und nicht nur, wo Sie ein Stellenangebot für eine Pflegekraft platzieren können.
Facebook-Gruppen
Es gibt über 300 Gruppen in polnischer Sprache, die thematisch mit der Pflege verbunden sind. Sie unterscheiden sich in:
- Anzahl der Mitglieder – es gibt Gruppen mit mehr als 30.000 Personen
- Sprache der Ankündigung
- Anzahl der Stellen
- Themen der Beiträge – Stellenangebote, Tipps, Meinungen
Alle Agenturen rekrutieren Betreuer auf diese Weise und es ist unglaublich effektiv.
Anmeldeformular auf der Website von Hrily
Die Hrily CRM-Anwendung hat die Möglichkeit, Registrierungsformulare mit Stellenangeboten zu veröffentlichen. Die Rekrutierungssoftware ermöglicht es Ihnen, Grafiken, Beschreibung hinzuzufügen und ist für die Suche optimiert. Der größte Vorteil dieser Art der Suche nach Betreuer ist die Domain, auf der die Seite mit dem Formular veröffentlicht wird. Dies ist eine hrily.com, die Folgendes hat:
- Viele Inhalte rund um die Pflegebranche
- Höhe Parameter und erleichtert die Positionierung der Website
- Das gesamte Tool ist für SEO optimiert
Diese Seiten können beliebige Inhalte, Grafiken und Anmeldeformulare enthalten. Erziehungsberechtigter nach dem Ausfüllen des Formulars:
- erhält Dank
- seine Daten werden sofort im ERP-Programm Hrily gespeichert
- Mitarbeiter werden automatisch über die neue Kandidatur informiert
- im Pflegeprofil sind passende Kunden sofort verfügbar
- vom Betreuer erteilte Einwilligungen werden in seinem Profil gespeichert
Anmeldeformular auf Ihrer Website
Die Website der Pflegeagenturen ist ein großartiger Ort, um Stellenanzeigen für Pflegekräfte zusammen mit einem Registrierungsformular zu veröffentlichen. Pflegekräfte überprüfen regelmäßig die Pflegeagentur auf der Website. Die darin enthaltenen Informationen sagen viel über dieses Unternehmen aus. Die CRM-Plattform von Hrily ermöglicht es Ihnen, beliebige Felder im Registrierungsformular zu definieren. Überdies können Sie Einwilligungen mit relevanten Inhalten vorbereiten, die nach der Annahme in einem speziellen Tool für Personalvermittler von Pflegekräften älterer Menschen aufbewahrt werden.
Anmeldeformular auf der Unternehmensseite auf Facebook
Pflegeagenturen, deren Personalvermittler auf Facebook aktiv sind, generieren Traffic auf Ihrer Facebook-Unternehmensseite. Einige Pflegekräfte lernen Stellenangebote kennen, die auf der Fanpage der Pflegeagentur platziert sind. Überdies können Sie im Profil einen Link zum Registrierungsformular hinzufügen, der eine zusätzliche Option für den Erwerb von Betreuer bietet.
Anzeige in der Lokalzeitung
Einige Pflegeagenturen veröffentlichen weiterhin Stellenanzeigen in lokalen Zeitungen. Es ist keine Möglichkeit, eine große Anzahl von Pflegekräften zu erreichen, aber in der lokalen Gemeinschaft ist es eine alternative Möglichkeit, Ihre Pflegeagentur zu bewerben. Überdies erreichen solche Informationen Menschen in der Altersgruppe, die zahlreiche Altenpfleger darstellen.
Rekrutierung von Pflegekräften über Google Ads – gesponserte Links
Nach der Eingabe von Phrasen wie:
- Jobs für Betreuer
- Arbeit in Deutschland-Pflege
- Die beste 24Pflegeagentur
Ganz oben erscheinen gesponserte Links. Ein solcher Klick kostet die Pflegeagentur 2 bis 10 Złoty pro Klick. Diese Methode hat ihre Vorteile, zu denen schnelle Effekte gehören. Der Nachteil dieser Methode sind die Kosten und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die richtige Anzeige einzurichten.
Messen Sie die Konversion der Rekrutierung von Pflegekräften
Ein spezielles Tool für Pflegeagenturen ermöglicht es Ihnen, Conversions aus allen Marketingaktivitäten zu messen. Das System verfügt über Daten über:
- Woher haben wir die Pflegekraft?
- Als er zum ersten Mal zur Arbeit ging
- Wie oft er zur Arbeit ging
- Wie viele Tage er gearbeitet hat
- Was waren die Einnahmen, Kosten, Einnahmen in den Verträgen