Personaldienstleister streben zunehmend nach den besten Kandidaten. Regelmäßig hält die Pflegekraft einer älteren Person Kontakt zu mehreren Pflegeagenturen und wählt ein Angebot des Unternehmens aus, das den besten Eindruck macht. Aus Sicht des Kandidaten zählt Folgendes:
- Professionelles, gut vorbereitetes Anmeldeformular
- Richtig beschriebene Position, für die Sie rekrutieren
- Reaktionszeit nach der Registrierung
- Strukturierter Rekrutierungsprozess
- Schnell vorgeschlagene Arbeit mit verfügbaren Details
- Dokumente in wenigen Minuten gesendet
Wie hilft die Hrily-Plattform in diesen Bereichen?
Alle Phasen der Rekrutierung werden maximal optimiert. Aus Sicht des Kandidaten für eine Pflegekraft ist der gesamte Prozess professionell, schnell und der Mitarbeiter der Pflegeagentur hat unbegrenzte Möglichkeiten, die Boxen zu filtern, um das Richtige anzubieten. Der Prozess endet mit der schnellen Erstellung von Dokumenten, dem Senden an den Vorgesetzten und der Organisation von Fahrten, bei deren Koordination Hrily hilft.
Es ist erwähnenswert, dass die Hrily-Pflegeprogramm der Pflegebranche gewidmet ist, aber aufgrund der Anzahl der Funktionen, der Benutzerfreundlichkeit und der Konfigurationsmöglichkeiten auch von Unternehmen verwendet wird, um Mitarbeiter für andere Positionen zu rekrutieren.
Anmeldeformulare für Kunden und Betreuer
Das Hinzufügen von Formularen ist sehr einfach und kann frei bearbeitet werden. Alle Personalvermittler können ihre eigenen Formulare haben, abhängig von ihren Vorlieben und Orten, an denen sie Kandidaten für Altenpflegekräfte rekrutieren.
Formulare, die auf der Hrily-Plattform hinzugefügt werden, werden auf der Domain veröffentlicht, hrily.com, was sich auf die Positionierung auswirkt. Die am besten vorbereiteten Registrierungsformulare werden effektiv in der Google-Suchmaschine positioniert.
Modernes Design für Formulare
Die Hrily-Plattform ermöglicht es Ihnen, grafische Elemente auf einfache Weise hinzuzufügen. Der umfangreiche WYSIWYG-Editor unterstützt viele Tools, mit denen Sie unseren Formularen ein attraktives Aussehen verleihen können. Der gepostete Inhalt kann beliebig sein.
Stellenbeschreibung
Die Stellenbeschreibung im Einstellungsformular kann beliebig lang sein. Dies ist ein Problem, das nicht offensichtlich ist, da es Pflegekräfte gibt, die eine detaillierte Beschreibung haben möchten, und für den Rest kann die Menge an Informationen überwältigend sein, was zum Abschluss der Fertigstellung führt. Die Stellenbeschreibung kann für die organische Suche optimiert werden und solche Formulare sind gut positioniert.
Einwilligungen des Kandidaten
Die Pflegeagenturen kann Hrily alle Genehmigungen hinzufügen, die sie von Pflegekräften und Kunden erhält. Dies können Einwilligungen zur Verarbeitung personenbezogener Daten, Marketing und anderen sein. Einwilligungen können dem Anmeldeformular hinzugefügt werden und entscheiden, ob sie obligatorisch sind. Nach dem Ausfüllen des Formulars werden die Einwilligungen automatisch im Profil des Betreuers und des Kunden gespeichert.
Reaktionszeit nach der Registrierung
Dies ist eines der wichtigsten Kriterien, das in den Augen einer Familie, die Pflegeagenturen und Pflegekräfte sucht, einen Unterschied macht. Nach der Registrierung werden die Pflegekraft und die Familie auf eine Seite weitergeleitet, auf der Sie Folgendes hinzufügen können:
- Danksagung
- Kontakt
- Nächste Schritte
- Datum des nächsten Kontakts
Was Hrily von den anderen Tools unterscheidet, die für die Rekrutierung zur Verfügung stehen, ist die maximale Automatisierung, die für die Pflegeagenturen durchgeführt wurde. Im Profil des Kundenbetreuers und Kunden gibt es eine Liste mit automatischen Übereinstimmungen, sodass Sie sofort bestimmte Stähle anbieten können. Wenn eine der Seiten eindeutige Anforderungen hat, können Sie die Daten einfach filtern.
Was muss der Personalvermittler tun?
Das System informiert den Personalvermittler unverzüglich über die neue Bewerbung des Betreuers. Der Kontakt kann sofort erfolgen. In Hrily werden Parameter konfiguriert, sodass der Mitarbeiter darauf beschränkt ist, nacheinander Fragen zu stellen. Es ist erwähnenswert, dass Sie nach dem Ausfüllen des Profils in jeder Sprache sofort Dokumente in jeder anderen Sprache erstellen können.
Rekrutierungsprozess in Etappen
Der Status eines Kandidaten für einen Betreuer gibt den Grad der Rekrutierung an. Vom Profil des Betreuers können Sie E-Mails aus zuvor erstellten Vorlagen über jede Statusänderung senden. Sobald der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wird der Mitarbeiter, der für die Verbindung von Pflegekräften und Kunden verantwortlich ist, unverzüglich informiert.
Das erste Regal für die Pflegekraft
Wie lange dauert es, bis Sie Ihr erstes Stelle anbieten? In der Hrily-Plattform, nur einen Klick entfernt und Sie haben eine Liste der passenden Familien für einen bestimmten Betreuer.
Schnelle Erstellung die Dokumente
Dokumentvorlagen wurden zu Beginn der Verwendung von Hrily erstellt. Im Falle eines neuen Betreuers wählen Sie einen Vertrag und die Plattform generiert ein fertiges ausgefülltes Profil in PDF-Form. Das System bietet die Möglichkeit:
- Ändern Sie eine Änderung
- Hinzufügen von Grafiken zu einem Dokument
- Verarbeitung des Dokumenten-Workflows durch ein System konfigurierbarer Aktivitäten
- Vorschau des generierten Dokuments
- Vorschau eines Scans eines signierten Dokuments anzeigen