Bei welchen Pflegeagenturen kann man am fleißigsten arbeiten? Das sind Fragen, die sich viele Pflegekräfte stellen, denn schließlich möchte jeder unter den bestmöglichen Bedingungen arbeiten und dabei ein attraktives Gehalt erhalten. In diesem Artikel geben wir Ihnen Tipps, wie Sie die Agenturen mit dem größten Potenzial erkennen können.
Was zeichnet die besten Pflegeagenturen aus?
Die Antwort auf diese Frage ist eigentlich einfach, wenn auch nicht trivial. Die besten Pflegeagenturen sind diejenigen, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Und dabei geht es nicht darum, ob sie ihnen einen Bonus, zusätzliche freie Tage oder Sozialleistungen gewähren. Die besten Pflegedienste sind diejenigen, die ihren Mitarbeitern die richtigen Instrumente an die Hand geben und ihnen helfen, ihre Arbeit zu organisieren – vorwiegend für die Pflegekräfte. Mit dem richtigen System für Pflegeagenturen sind sie in der Lage, Kunden und Pflegekräfte schnell und optimal zusammenzubringen.
Wie prüft man eine Pflegeagentur?
Das ist nicht ganz so einfach, aber wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren – ob persönlich oder telefonisch – ist es wichtig, nach Details zu fragen, die Ihr Wohlbefinden beeinflussen. Mithilfe der Hrily-Plegeprogramm lassen sich Fragen wie diese schnell klären:
- wer im Haus wohnt;
- wie das Zimmer aussehen wird;
- Freizeit;
- eine detaillierte Auflistung der Pflichten;
- Art des Vertrags, Tarife, Sozialversicherungsbeiträge und mehr.
Wie viele Jahre ist der Pflegeagentur bereits auf dem Markt?
Erfahrene Pflegeagenturen, die schon seit vielen Jahren auf dem Markt sind, wissen, wie wichtig es ist, gute Beziehungen zu den Pflegekräften zu pflegen. Obwohl dies nicht die Regel ist, sehen wir diesen Trend oft bei führenden Agenturen.
Wie lange betreut die Agentur eine Familie (einen Kunden) bereits?
Wenn eine Pflegeagentur eine Familie schon länger betreut, weiß sie aus der Praxis, wie die Situation vor Ort ist. Pflegekräfte teilen dieses Wissen. Wenn eine Betreuungsperson eine Familie aufsucht, die gerade erst mit der Pflegeagentur zusammenarbeitet, besteht immer die Gefahr, dass jemand nicht die ganze Wahrheit gesagt hat (auch wenn dies nicht unbedingt absichtlich geschehen muss). Dies könnte die Familie, die deutsche Plegeagentur sein.
Was passiert in einer bestimmten Situation, wenn:
- es zu einer Unterbrechung der Arbeit kommt, auf die ich keinen Einfluss habe (der/die Mentee muss ins Krankenhaus, die Familie nimmt ihn/sie für ein langes Wochenende weg);
- ich krank werde;
- ich zurückkehre aus wichtigen familiären Gründen zurückkehren (z. B. Unfall oder Tod eines geliebten Menschen);
- Ich erfahre, dass der Klient gewalttätig ist.
- Notfalltelefon
- Gibt es eine Notrufnummer – 24 Stunden / 7 Tage die Woche – wo ich im Notfall die nötigen Informationen oder Hilfe bekommen kann?
Familienprofil PDF
Es ist gängige Praxis, ein Betreuerprofil als PDF in deutscher Sprache zu erstellen und dem Kunden zuzusenden. Das ist nicht verwunderlich, denn es ist notwendig für die Familien, die sich um ihre Angehörigen kümmern werden. Einige Pflegeagenturen erstellen auch ein Familienprofil in der Sprache der Betreuungsperson, damit diese sich mit einem bestimmten Angebot vertraut machen kann.
Dokumente, Bezahlung, Bedingungen
- Art des Vertrags
- Gehaltsdetails (einschließlich möglicher Abzüge, Pausen usw.)
- Versicherung – was passiert, wenn ich im Ausland krank werde, wer bezahlt meine Behandlung?
- Wie sieht das System zur Auswahl von Patienten und Pflegekräften aus?
- Bisher machen das die meisten Pflegeagenturen in Polen manuell, was dazu führt, dass Personalvermittler und Koordinatoren Hunderte Stunden mit der Suche nach Kunden und Pflegekräften verbringen und dann noch einmal so viele Stunden mit dem Vergleich und der Abstimmung ihrer Erwartungen und Kompetenzen.
- Das Ergebnis? Unvorstellbarer Papierkram, Ermüdung und ein hohes Potenzial für sogenannte menschliche Fehler. Was ist zu tun?
Wie sieht das System für das Matching von Kunden und Pflegekräften aus?
Bislang machen die meisten Pflegeagenturen in Polen dies manuell, was dazu führt, dass Personalvermittler und Koordinatoren Hunderte Stunden mit der Suche nach Kunden und Pflegekräften verbringen und dann noch einmal so viel Zeit mit dem Vergleich und der Abstimmung ihrer Erwartungen und Kompetenzen. Das Ergebnis? Unvorstellbar viel Papierkram, Ermüdung und ein hohes Potenzial für sogenannte menschliche Fehler. Was ist zu tun?
Fragen Sie, ob Ihr Pflegeagenturen Hrily nutzt
Und warum? Vergleichen Sie einfach die Situation eines Mitarbeiters in einer Pflegeagentur, die die Hrily-Plattform nutzt, mit der eines Mitarbeiters einer durchschnittlichen Agentur:
- Die Pflegekraft hat einen automatischen Match – 0 Klicks im Vergleich zu 15 Minuten oder sogar mehreren Stunden der Suche.
- Die Möglichkeit, bevorzugte Standorte zu berücksichtigen – 0 Klicks im Vergleich zu gar keiner solchen Möglichkeit (es sei denn, der Mitarbeiter der Pflegeagentur erinnert sich daran).
- Ablehnung von Heben, nächtlichem Aufstehen oder anderen Pflichten – 5 Sekunden vs. keine Möglichkeit, geeignete Familien zu finden.
- Automatische Kontaktaufnahme mit Familien, Partnern – 10 Sekunden gegenüber mindestens 2 Minuten.
92 % Erfolgsquote
Unser Team arbeitet mit einer Reihe von Pflegeagenturen zusammen, denen der Aufbau von Beziehungen zu Pflegekräften und Familien wichtig ist. Es ist jedoch wichtig, daran zu denken, dass die Agenturen nicht die volle Kontrolle über jeden Aspekt ihres Geschäfts haben. Dies wird besonders bei Krankheit und individuellen familiären Anforderungen deutlich. Kurz vor einem Einsatz benötigt die zu betreuende Person vielleicht keine Hilfe beim Essen, beim nächtlichen Aufstehen oder beim Umsetzen in einen Rollstuhl. Alle Beteiligten mögen davon überzeugt sein. Während des Einsatzes kann sich die Situation jedoch schnell ändern, und die Pflegeperson wird davon überrascht sein. Es ist wichtig, dies zu bedenken, vor allem, wenn Sie mit älteren Menschen und einem Gesundheitszustand arbeiten, der sich plötzlich verschlechtern kann.
Beschäftigungsmöglichkeiten für Betreuer älterer Menschen
Da Effizienz und Qualität der Dienstleistungen die Eckpfeiler des Erfolgs in der Seniorenbetreuung sind, arbeiten die Pflegeagenturen ständig an Innovationen, um ihre Position zu stärken. Dank moderner Lösungen können diese Plegeagenturen nicht nur ihre Arbeit rationalisieren, sondern auch den Standard des Kunden- und Pflegedienstes erhöhen, was in dieser anspruchsvollen Branche wichtig ist.
Die Pflegeagenturen gehen mit der Zeit und verwenden ein System, das alle wichtigen Informationen zusammenfasst: von den Kundendaten über die Pflegeadressen und die Bedürfnisse der Bewohner bis zu den Einsatzdaten. Dadurch können Sie die Funktion der automatischen Veröffentlichung von Stellenangeboten auf speziellen Jobportalen für Altenpfleger aktivieren.
Eine solche Lösung hat eine Reihe von Vorteilen. In erster Linie entfällt die manuelle Eingabe von Daten in die Anzeigen, was eine enorme Erleichterung und Zeitersparnis darstellt. Überdies bietet es eine bequeme Möglichkeit, die Angebote in einer übersichtlichen und ästhetisch ansprechenden Weise zu durchsuchen. Wichtig ist auch, dass das System die Personalverantwortlichen sofort über einen neuen Bewerber informiert, was den Auswahl- und Einstellungsprozess beschleunigt.
24-Stunden-Pflegedienste für Senioren
Im Bereich der Seniorenbetreuung, wo ein individueller Ansatz und eine hohe Servicequalität zählen, suchen die besten Agenturen in Polen ständig nach neuen Wegen, um zu wachsen und Kunden zu gewinnen. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, haben wir die Möglichkeit geschaffen, Pflegeangebote auf einem speziellen Portal für Senioren zu veröffentlichen. Diese Plattform ermöglicht es Familien, erfahrene Pflegekräfte kennenzulernen, die bereit sind, ihre Angehörigen zu betreuen. Die Berufsprofile enthalten eine Fülle von Informationen über die Erfahrungen und Fähigkeiten der Pflegekräfte.
Der Prozess der Veröffentlichung von Angeboten auf dieser Plattform ist automatisiert, was bedeutet, dass die Agenturen anhand der bereits gesammelten Daten ihre Pflegekräfte schnell und effizient potenziellen Kunden vorstellen können. Überdies werden die Mitarbeiter der Pflegeagenturen nach der Registrierung auf dem Portal automatisch über neue potenzielle Familien informiert, die eine Pflegekraft für einen älteren Menschen suchen.