Die Arbeit in der Altenpflege im Ausland ist für viele Polen, die auf der Suche nach beruflicher Stabilität und attraktiven Gehältern sind, zu einer beliebten Wahl geworden. Deutschland als unser westlicher Nachbar bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch den Komfort der Zusammenarbeit in einem kulturell ähnlichen Umfeld. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf Stellenangebote für unsere Landsleute in der Pflege in Deutschland. Wir besprechen die Vorteile, Anforderungen und wichtigsten Aspekte, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie sich entscheiden, das Unternehmen zu verlassen.
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes in Wiesbaden leben knapp 2 Millionen Menschen polnischer Herkunft in Deutschland. Dabei handelt es sich sowohl um Menschen, die in dieses Land ausgewandert sind und sich dort dauerhaft niedergelassen haben, als auch um Menschen, deren Vorfahren aus Polen stammen, sodass das Niveau ihres Gebrauchs der polnischen Sprache variieren kann.
Gründe für die Wahl einer polnischen Familie in Deutschland durch Betreuer
Polnische Altenpflegerinnen und Altenpfleger in Deutschland haben die Wahl, wen sie pflegen möchten. Betreuerjobs in Deutschland dienen der Betreuung von Senioren polnischer und deutscher Herkunft. Bei dieser Entscheidung lohnt es sich, die Vor- und Nachteile abzuwägen, damit Sie Ihre Aufgaben nach Beginn der Zusammenarbeit mit Freude erfüllen können. Wenn man darüber nachdenkt, warum sich Pflegende für eine polnische Familie in Deutschland entscheiden, treten Chancen und Risiken in den Vordergrund. Die Betreuung einer polnischen Familie ist eine Gelegenheit, Deutsch in der Praxis zu lernen. Ein polnischer Senior, der in Deutschland lebt, kann zweifellos Deutsch sprechen, zumindest auf einem grundlegenden Niveau. In einer solchen Situation kann die polnischen Betreuer langsam neue Redewendungen lernen und die Sprache in der Praxis lernen, ohne befürchten zu müssen, dass sie nicht in der Lage sein wird, mit dem Mentee zu kommunizieren, da die Sprache ihrer Kommunikation zunächst ihre Muttersprache (in diesem Fall Polnisch) sein kann. Jedoch können die anfänglich mangelnden Deutschkenntnisse eine Bedrohung darstellen, die zu Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit der Familie und mit anderen Personen bei der Wahrnehmung der Aufgaben eines Betreuers führen kann. Besonders können Kommunikationsschwierigkeiten in Notsituationen sein.
Kenntnisse der deutschen Sprache und Angst vor der Sprachbarriere
Sprache ist das primäre Kommunikationsmittel und für eine in Deutschland tätige Pflegekraft ein zentrales Element ihrer Arbeit. Die optimistische Variante geht davon aus, dass sich der Mentee und vielleicht die ganze Familie fließend auf Polnisch verständigen, was einer fruchtbaren Zusammenarbeit förderlich ist. Es kann jedoch auch eine weniger glückliche Situation geben, in der der Mentee trotz des Verständnisses der polnischen Sprache lieber auf Deutsch kommuniziert und die Familie weniger für einen Betreuer für eine polnische Familie in Deutschland zur Verfügung steht. In einer solchen Situation kann es schwierig und in einigen Fällen unmöglich sein, eine Zusammenarbeit mit einem Senior aufzubauen. Denn die Aufgaben einer Altenpflegekraft hängen mit der Notwendigkeit zusammen, mit der betreuten Person zu kommunizieren.
Warten auf mehr psychischen Trost
Bei der Entscheidung, in der Pflege im Ausland zu arbeiten, fühlen sich viele Pflegekräfte gestresst und unsicher. Mangelnde Kompetenz in der Betreuung, Distanz zu Familie und Freunden sowie die Anpassung an einen neuen Ort – all das ist eine Herausforderung. In diesem Zusammenhang kann die Arbeit für eine polnische Familie in Deutschland als „sanftere“ Alternative angesehen werden. So haben Sie die Möglichkeit, die Kultur des deutschsprachigen Landes und der Umgebung kennenzulernen. Überdies ist es eine großartige Gelegenheit, Erfahrungen und Vertrauen in der Pflege von Senioren zu sammeln.
Einschränkungen und Nachteile der Arbeit in einer polnischen Familie
Sich für einen Job als Altenpfleger in Deutschland zu entscheiden, mag verlockend erscheinen, vor allem, wenn man polnische Wurzeln hat. Dieses Stellenangebot hat jedoch, wie jedes andere, seine Nachteile und Einschränkungen, die Sie kennen sollten, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Eine kleine Anzahl von Betreuer-Jobs
Trotz hoher Qualifikation und Erfahrung in der Pflege ist es nicht immer einfach, in Deutschland in einer polnischen Familie einen Job in der Altenpflege zu finden. Pflegeagenturen sind oft nicht in der Lage, Pflegekräfte sofort zu einer polnischen Familie zu schicken, da diese Art von Stellenangeboten in der Pflege in Deutschland relativ selten sind. In einem solchen Fall lohnt es sich, zwei Optionen in Betracht zu ziehen: die Suche auf andere Agenturen für Altenpfleger auszuweiten oder in Betracht zu ziehen, in einer deutschen Familie zu arbeiten, die keine polnischen Wurzeln hat.
Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit der deutschsprachigen Familie des Seniors
Obwohl die polnische Herkunft der Familie die Kommunikation zunächst zu erleichtern scheint, erweist sie sich in der Praxis oft als irreführend. Es kommt vor, dass der Mentee trotz seiner polnischen Wurzeln nicht fließend Polnisch spricht. Es kann sein, dass sie Schwierigkeiten haben, ihre Gedanken präzise auszudrücken, was wiederum zu Missverständnissen und Frustration auf beiden Seiten führt.
Altersdemenz – Senioren vergessen Wörter auf Polnisch
Eine der größten Herausforderungen für Pflegekräfte ist die Tatsache, dass sie nicht die Möglichkeit haben, die von ihnen betreute Person vor, ihrer Ankunft kennenzulernen. Es kann sich herausstellen, dass die pflegebedürftige Person trotz vorheriger Informationen nur eingeschränkt Polnisch verwendet. Auch wenn die Agentur die Sprachkenntnisse des Seniors bestätigt, können diese Informationen veraltet sein, z. B. vor einem Jahr.
Innerhalb weniger Monate kann sich der Gesundheitszustand eines Seniors, insbesondere eines an Demenz Erkrankten, deutlich verschlechtern. Infolgedessen können Senioren Wörter auf Polnisch vergessen und deutlich sprechen oder den Wunsch verlieren, in dieser Sprache zu kommunizieren.
Achten Sie auf Ihre Sicherheit
Wenn Sie mit einer polnischen Familie im Ausland arbeiten, ist es notwendig, dass Sie sicher sind, dass Ihre Beschäftigung legal ist. Illegal als Pflegekraft in Deutschland zu arbeiten, ist nicht nur eine Straftat, sondern auch ein Risiko, für illegale Praktiken bestraft zu werden. Stellen Sie sicher, dass Ihr Mietverhältnis auf einem Vertrag basiert, der eine Krankenversicherung, die Abholung an einem bestimmten Ort und die Zahlung der Löhne zu vereinbarten Terminen garantiert. Bewahren Sie immer die Kontaktdaten der Pflegeagentur oder der Familien, mit denen Sie arbeiten, auf, damit Sie bei Problemen schnell Hilfe bekommen.
Vorteile der Zusammenarbeit mit einer polnischen Familie in Deutschland
Wenn Sie sich für Ihren ersten Job als Altenpfleger in Deutschland, in einer polnischen Familie, entscheiden, stehen Sie vor einer einzigartigen Chance. Dies ist die perfekte Gelegenheit, Deutsch zu lernen. Anstatt zu warten, bis Sie gehen, beginnen Sie sofort mit dem Lernen. Das Kennenlernen der Kultur und des Brauchtums Deutschlands, das Sammeln von Erfahrungen in der Seniorenbetreuung und das Einholen erster Referenzen sind Schlüsselelemente, die ein solides Sprungbrett für zukünftige, interessantere Aufträge sein können. Dadurch ermöglicht es eine größere Auswahl an Angeboten und kann das Einkommen einer Altenpflegekraft erhöhen.
Beziehungen zwischen einer polnischen Pflegekraft und einer polnischen Familie in Deutschland
Der Aufbau von Beziehungen zu Fremden ist immer eine Herausforderung. In einer Situation, in der es einen Konflikt gibt, kann sich eine Pflegekraft für einen älteren Menschen in Deutschland, die kein Deutsch spricht, unwohl fühlen. Um Beziehungen zu neu kennengelernten Menschen erfolgreich aufbauen und pflegen zu können, lohnt es sich, darauf zu achten, dass es keine Kommunikationsbarriere gibt. Dies kann durch die Teilnahme an Sprachkursen, Privatunterricht oder das Lernen eigenständig geschehen.
Karriereperspektiven und die Wahl einer deutschen vs. polnischen Familie
Tausende Menschen aus Osteuropa finden eine Beschäftigung im Pflegebereich. Unabhängig davon, ob Sie sich dafür entscheiden, in einer deutschen, polnischen oder französischen Familie zu arbeiten, ist es wichtig, dass Sie in der Lage sind, für sich selbst zu sorgen. Zunächst einmal sollten Sie in der Lage sein, Ihre eigenen Grenzen zu setzen und durchsetzungsfähig zu sein. Etwas gegen deine Prinzipien und Überzeugungen zu tun, hat immer negative Konsequenzen. Überdies lohnt es sich, auf einen genau beschriebenen Vertrag zu achten, um sicher zu sein, dass wir eine legale Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt haben.
Weniger attraktive Berufsaussichten bei der Wahl einer polnischen Familie
Obwohl die Arbeit einer polnischen Familie in Deutschland zunächst die beste Wahl zu sein scheint, ist sie oft mit niedrigeren Löhnen verbunden. Ein solcher Einsatz eignet sich für den Einstieg oder wenn Sie einen kurzen Auslandsaufenthalt als Betreuer planen.
Arbeitsbedingungen und Respekt für die Arbeit einer Pflegekraft
Altenpflegekräfte spielen eine entscheidende Rolle im Leben von Senioren und ihren Familien. Die Arbeit als Betreuer in Deutschland erfordert nicht nur Geschick, sondern auch Respekt. Mangelnde Deutschkenntnisse können den Betreuer von der Familie abhängig machen, was von unehrlichen Menschen ausgenutzt werden kann.
Vorteile des Deutschlernens und Übens in einer deutschen Familie
Für viele Pflegekräfte ist der Einstieg in eine polnische Familie nur der erste Schritt. Nach einer solchen Erfahrung beschließen sie, sich in deutschen Familien weiterzuentwickeln, wo das Jobangebot viel breiter ist. Die endgültige Entscheidung hängt von Ihren Ambitionen und Karriereplanung ab.
Unterstützung für Betreuer, die in Deutschland arbeiten möchten
Pflegeagenturen sind wie ein Magnet für Talente im Rekrutierungsprozess – sie analysieren und erkennen sorgfältig die Veranlagungen der Kandidaten. Es stimmt, dass Stellenangebote an diejenigen gehen, die für die Arbeit in der Pflege bestens geeignet sind. Manchmal benötigen auch die klügsten Köpfe Unterstützung. Eine gängige Praxis ist es, Kandidaten für ihren ersten Einsatz an eine polnische Familie in Deutschland weiterzuleiten. So können sie ihre Kompetenzen ausbauen und in der täglichen Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Deutsch in der Praxis lernen. Und was ist mit Notfällen? Kein Problem. Die meisten Pflegeagenturen statten ihre Pflegekräfte mit Notrufnummern aus, die zu jeder Tages- und Nachtzeit angerufen werden können.
Erste Reise nach Deutschland ohne Deutschkenntnisse
Einen Pflegejob bei einer Familie zu beginnen, die aus dem Land der Pflegekraft stammt, kann ein entscheidender Faktor in Ihrer Karriere sein. Ein solcher Berufseinstieg steigert nicht nur die Attraktivität der Pflegekraft auf dem Arbeitsmarkt, sondern vermittelt auch unschätzbare Erfahrungen und ein Gefühl der Sicherheit.
Schulungen und Hilfsmittel für Betreuer
Die besten Pflegeagenturen rekrutieren nicht nur, sondern investieren auch in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Um Pflegekräfte zu unterstützen, bieten sie Deutschkurse, Erste-Hilfe-Schulungen oder Kurse für Altenpfleger an. Und was tun sie für diejenigen, die bereits arbeiten? Nun, sie erhalten auch die richtige Unterstützung und Hilfe in ihrer Weiterentwicklung. Dies geschieht zum Beispiel durch die Bereitstellung von Aufklärungsmaterialien zur Dekubitus Pflege oder zur kreativen Gestaltung der Freizeit von Senioren.
Zusammenfassung: Lohnt es sich, in einer polnischen Familie in Deutschland zu arbeiten?
In einer polnischen Familie in Deutschland oder Österreich zu arbeiten, kann eine echte Chance sein. Wie in jedem Beruf müssen Sie sich auf Gewissheit und Sicherheit konzentrieren. Wie überprüft man also die Ehrlichkeit der Familie? Der beste Indikator ist die langfristige Zusammenarbeit der Familie mit dem Sozialamt. Ist die Familie neu in der Datenbank, lohnt es sich, das Thema Zusammenarbeit mit mehr Vorsicht anzugehen und genau zu prüfen.
Die Bedeutung von Sprachkenntnissen für eine langfristige Karriere
Planen Sie eine Karriere in der Altenpflege? Vielleicht sind Sie auf der Suche nach einem Job in der Pflege in Deutschland? Wenn ja, investieren Sie in das Erlernen der deutschen Sprache. Sprachkenntnisse bedeuten nicht nur ein höheres Einkommen als Altenpfleger. Es geht auch um Wahlfreiheit, die Fähigkeit, sich um sich selbst zu kümmern und den Stress in einem fremden Land zu minimieren. Die Kenntnis der deutschen Sprache öffnet die Tür zu unendlichen Möglichkeiten in der Pflegebranche.